敢于担当凤凰配资，是新时代好干部的重要标准。谈及担当凤凰配资，人们往往想到在重大困难挑战面前挺身而出、在急难险重任务中勇挑重担的场景。这些关键时刻的担当值得称颂，但平凡岗位上的默默坚守、日常事务中的认真态度，同样能检验党员干部的品质。习近平总书记深刻指出：“伟大出自平凡，平凡造就伟大。只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。”习近平总书记的重要论述深刻启示我们，党员干部的担当精神，既要在大风大浪中淬炼，也需在小事小节里养成。
寻常之中见真章，细微之处显精神。任何宏大的战略部署，最终都要落实为具体的工作环节；任何艰巨的改革任务，都需要分解为日常的执行步骤。没有对寻常小事的精细处理，就难有大事难事的成功突破；缺乏对日常工作的认真负责，遑论对重大使命的勇挑重担。正如“绣花”功夫，一针一线虽微，却能绘就锦绣画卷。党员干部的担当作为，同样必须坚持“致广大而尽精微”，从寻常事做起。只有在寻常事上秉持“时时放心不下”的责任感，才能在关键时刻迸发出“事事担当作为”的行动力。
共产党人的担当，归根结底要体现在为人民服务之中。习近平总书记指出：“‘一枝一叶总关情’，干部带着感情去做事，群众感受就不一样。”群众的急难愁盼，就是党员干部的分内事。邻里纠纷、证件办理……这些“小事小情”看似琐碎，恰恰是人民群众的“大事难事”，是人民群众获得感、幸福感、安全感最直接的来源。能否从这些寻常事里扛起责任、主动作为，直接考验党员干部的担当精神。我们要善于从细微处看到群众的需求和关切，将心比心、换位思考，不推诿、不避事，把每一件关乎群众利益的“小事”都当作“大事”来办，认认真真帮助群众解决实际困难，确保取得人民群众看得见、摸得着的实际成效。唯有如此，才能真正把工作做到群众心坎上，让每一份担当作为都变为群众实实在在的幸福。
轰轰烈烈不易，持之以恒更难。日常工作的特点是具体、重复甚至繁琐，容易产生惯性思维和应付心态。越是如此，越需要绵绵用力、久久为功的实干韧劲。个别党员干部在工作中热衷于显性政绩工程，对隐性民生需求视而不见、拖而不决，这一现象值得注意、警惕。寻常事里见担当，党员干部不仅要在问题出现时及时响应、立即行动，更要发扬钉钉子精神，不图虚名、不做虚功，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步走，把定下的事情一抓到底，把承诺的服务兑现到位，努力将具体的工作干扎实、重复的任务办规范、繁琐的事情捋清晰，真正将平凡的责任扛出不平凡的分量，在长期坚守中展现本色，在持续奋斗中彰显担当。
让担当精神在寻常事里闪光，还需要在干部评价中擦亮识人的“慧眼”。结合岗位职能定位，建立科学的考评机制，把干部在关键时刻的突出表现与平时的一贯表现结合起来，既看攻克难关的“显绩”，更看打基础、利长远的“潜绩”；既看聚光灯下的“高光时刻”，更看幕后日常的奉献守候。探索实施多维度的差异化考核，让有能力、有潜力但工作经历单一的干部到多岗位锻炼、多挑“重担子”凤凰配资，让那些在平凡岗位上担当作为、认真负责的“老黄牛”式干部得到认可和重用，形成重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，激励更多党员干部在寻常事里恪尽职守、主动作为，用心用情写就共产党人担当作为的精彩篇章。（袁鸿渝）
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